矽谷科技業興起一股「脫鞋辦公」的新趨勢，以 AI 新創公司 Cursor 為例，要求員工和訪客脫鞋，藉此營造舒適的「居家感」工作環境，降低壓力並提升專注力。此現象被學者視為「睡衣經濟」的延伸，顯示企業正嘗試將居家習慣融入辦公場所，以適應長時間工作。
美國舊金山一間名為 Cursor 的人工智慧（AI）新創公司，其辦公室實施獨特的「脫鞋政策」，要求員工與訪客進門後必須脫鞋，僅能穿襪子或拖鞋工作。這項做法正成為矽谷科技業的新興趨勢，旨在營造舒適的「居家般」環境，以降低壓力並促進員工的長期專注。
根據《MSN》報導，Cursor 於 2022 年成立，並在 2025 年 11 月完成一輪 23 億美元的募資後，估值達到 293 億美元。該公司管理層與員工相信，脫鞋政策有助於打造一個更放鬆、不拘形式的氛圍。由於科技業工作時數普遍較長，Cursor 的員工每天可能需在辦公室停留 10 至 12 小時，因此提供一個舒適的環境顯得格外重要。
史丹佛大學經濟學家 Nick Bloom 將此現象描述為「睡衣經濟（pajama economy）的實際展現」，因為遠端工作者將居家習慣帶入辦公室。他指出，這種脫鞋趨勢在年輕員工與新創公司中最受歡迎，但在傳統工作場所可能較難普及。
這股風潮並非單一案例。Spur 公司的執行長 Sneha Sivakumar 也將家中脫鞋的習慣帶入其曼哈頓的辦公室，並為員工和訪客提供印有品牌標誌的拖鞋。她認為這項政策能讓環境感覺更像「第二個家」，並以一種積極的方式「解除武裝」，使工作氛圍更加輕鬆自在。另一家 AI 模擬新創公司 Coval 的創辦人 Brooke Hopkins 則表示，他們的脫鞋政策除了讓辦公室更整潔，特別是在雨天過後，也能避免泥濘。
事實上，早在 2019 年，《Business Insider》便曾報導，在矽谷，赤腳或脫鞋已成為一種非官方的科技業「制服」，與帽T、T恤和牛仔褲並列。部分科技業執行長從小習慣室內不穿鞋，也助長了這股趨勢。
對於人力資源專家與企業文化研究者而言，矽谷這項「脫鞋辦公」的崛起，反映出科技業對於員工福祉和工作效率的新思考模式。如何在維持專業形象與提升員工舒適度之間取得平衡，以適應現代工作者的習慣，將是各產業面臨的課題。